Мир труда быстро меняется под влиянием технологий, демографических изменений, экономической нестабильности, геоэкономических вызовов и перехода к «зеленому» будущему.
Отчет Всемирного экономического форума в Давосе The Future of Jobs Report 2025 объединяет мнения более 1000 ведущих работодателей из 55 стран, представляющих 22 отрасли и 14 миллионов работников. Он анализирует, как эти глобальные тренды меняют рынок труда, требуют новых навыков и трансформируют стратегии работодателей в период с 2025 по 2030 год.
Основные тренды, которые будут формировать рынок труда
1. Цифровая трансформация
Расширение доступа к цифровым технологиям станет самым мощным трендом — 60% работодателей прогнозируют, что это изменит их бизнес к 2030 году. Наибольшее влияние окажут такие технологии:
- Штучный интеллект (86%)
- Робототехника и автоматизация (58%)
- Энергетические технологии (41%).
Эти изменения способствуют росту спроса на навыки работы с данными, кибербезопасность и техническую грамотность.
2. Экономические вызовы
Рост стоимости жизни является вторым по значимости трендом: 50% работодателей ожидают, что это изменит их бизнес. Несмотря на снижение глобальной инфляции, экономическое замедление может привести к сокращению 1,6 млн рабочих мест. В связи с этим возрастет спрос на креативное мышление, устойчивость и гибкость.
3. Климатические изменения
По оценкам, адаптация к климатическим изменениям (47%) и их смягчение (41%) также станут мощными движущими силами изменений. Спрос на специалистов по возобновляемой энергетике, экологических инженеров и экспертов по электрическому транспорту значительно возрастет.
4. Демографические изменения
Старение населения в развитых странах и рост рабочей силы в развивающихся странах стимулируют спрос на профессии в сфере здравоохранения, образования и управления персоналом.
5. Геополитическая напряженность
Геоэкономическая фрагментация повлияет на бизнес в 34% компаний. Из-за этого возрастет спрос на специалистов по кибербезопасности, а также на управленческие навыки, устойчивость и лидерские качества.
Что ожидать до 2030 года?
— Изменения в структурах занятости: Ожидается создание 170 млн новых рабочих мест (14% текущей занятости), но 92 млн рабочих мест будет утрачено (8%).
Рост профессий: Наибольшее развитие получат технологические (специалисты по большим данным, искусственному интеллекту, разработчики ПО), «зеленые» (инженеры по возобновляемой энергетике, специалисты по электротранспорту) и профессии уходовой экономики (медсестры, социальные работники).
Наибольшие сокращения: Административные роли (секретари, операторы данных, кассиры).
Топ 20 профессий: Рост рабочих мест (%) в 2025-2030 годах
| Должность | Новые рабочие места, % |
| Специалисты по большим данным | +112 |
| Инженеры FinTech | +90 |
| Специалисты по машинному обучению | +80 |
| Разработчики ПО и приложений | +60 |
| Специалисты по управлению безопасностью | +55 |
| Специалисты по хранению данных | +50 |
| Специалисты по автономным и электрическим транспортным средствам | +48 |
| Дизайнеры UI и UX | +51 |
| Водители легких грузовиков и доставки | +53 |
| Специалисты по Интернету вещей | +40 |
| Аналитики и ученые данных | +40 |
| Экологические инженеры | +40 |
| Аналитики информационной безопасности | +40 |
| Инженеры DevOps | +40 |
| Инженеры по возобновляемой энергетике | +37 |
| Робототехники | +37 |
| Разработчики блокчейн | +37 |
| Инженеры по данным | +37 |
| Специалисты по цифровой трансформации | +37 |
| Специалисты по автоматизации процессов | +37 |
Навыки, которые будут определять успех
До 2030 года 39% нынешних навыков станут устаревшими. Наибольшее значение будут иметь:
- Аналитическое мышление
- Гибкость и адаптивность
- Лидерские качества и социальное влияние
- Навыки работы с ИИ, большими данными и кибербезопасностью.
Напротив, спрос на физическую выносливость и точность снизится на 24%.
Вызовы и возможности для Украины
Для Украины эти глобальные изменения несут как риски, так и возможности. С одной стороны, цифровая трансформация и развитие зеленой энергетики могут открыть новые рабочие места в ИТ, возобновляемой энергетике и технологических отраслях. С другой стороны, низкий уровень цифровой грамотности и экономические трудности могут стать барьерами для быстрой адаптации.
Чтобы воспользоваться шансами, важно:
- Инвестировать в образование и переподготовку работников, особенно в ИТ и зеленый сектор.
- Создавать благоприятные условия для инноваций, привлекая иностранные инвестиции.
- Развивать инфраструктуру для поддержки цифровизации и зеленой экономики.
Реализация этих шагов государственным и частным секторами поможет Украине стать конкурентоспособной на глобальном рынке труда и способствовать экономическому росту в условиях новых вызовов.
Украина стремительно движется вперед в сфере искусственного интеллекта (ИИ). Благодаря возможностям украинских ИТ-компаний и государственной поддержке, ИИ постепенно интегрируется в государственное управление, судебную систему и социальные программы. В статье «Искусственный интеллект и государство: какие проекты реализуются в Украине» мы рассмотрим основные государственные инициативы и роль украинских ИТ-разработчиков в этом процессе.
